Chers membres de la TAA,

Je tiens tout d’abord à vous adresser mes vœux les plus sincères à l’occasion de ce mois sacré de Ramadhan. Que ce mois de prière et de réflexion soit source de paix, de bénédictions et de prospérité pour vous et vos proches.

L’année qui s’ouvre devant nous sera marquée par de nombreux défis. Ces défis, loin d’être des obstacles, représentent des occasions précieuses de faire avancer notre institution, de nous dépasser et de continuer à grandir ensemble. Pour y faire face, nous devons tous rester unis, déterminés et concentrés sur nos objectifs communs.

L’une des priorités de cette année est le lancement de notre nouveau catalogue de formation. Un outil essentiel pour nous permettre de renforcer nos compétences, d’acquérir de nouvelles connaissances et de nous préparer aux défis futurs. Ce catalogue sera un levier pour faire progresser l’ensemble de nos équipes, car chaque formation représente une brique supplémentaire dans notre édifice collectif.

Un autre enjeu majeur est la mise en place d’un référentiel ESG (Environnement, Social et Gouvernance) pour l’autoévaluation. Ce référentiel aidera les entreprises à mesurer leurs performances dans ces domaines clés et à mieux intégrer la durabilité dans nos pratiques. Nous avons un rôle important à jouer en tant que secteur locomotive dans l’industrie tunisienne.

Enfin, l’innovation sera notre moteur pour l’avenir. Propulser l’innovation, tant dans nos services que dans nos processus, est indispensable pour rester compétitifs et répondre aux attentes de nos clients et partenaires. C’est ensemble que nous serons capables de faire naître les idées qui feront de nous un secteur encore plus dynamique et performant.

Je suis convaincu qu’avec la collaboration, l’engagement et la solidarité de chacun d’entre vous, nous surmonterons tous les défis qui se dresseront sur notre route. Ensemble, nous avons la capacité de réussir et de construire une TAA encore plus forte, plus innovante et plus respectueuse de ses engagements.

Soyons fiers de notre travail et de notre mission, et avançons ensemble vers un avenir prometteur.

Avec toute ma confiance,

TAA, le 13/02/2025

Rencontre avec les dirigeants de Bosch : Vers un avenir prometteur pour l’industrie automobile en Tunisie

Nous avons eu l’honneur d’accueillir le Dr Markus Thill, Président de la région Afrique chez Bosch, le Dr Andrej Heinke, Vice-Président de la Prospective Stratégique chez Bosch, ainsi que M. Amor Bhouri, Directeur Général de Bosch Tunisie, au sein de la TAA – Tunisian Automotive Association, représentée par sa Présidente, Mme Myriam Elloumi, et son Directeur Général, M. Khaled Ben Yahia.

Cette visite a été une occasion précieuse d’échanger sur l’avenir du secteur automobile en Tunisie et d’explorer les opportunités de développement de la présence de Bosch dans le pays.

Nous nous réjouissons de poursuivre cette collaboration et d’innover ensemble pour façonner l’avenir de l’industrie automobile !

TAA, le 06/02/2025

Visite réussie de Son Excellence l’Ambassadeur de Turquie en Tunisie à la TUNISIAN AUTOMOTIVE ASSOCIATION

Nous avons eu l’honneur d’accueillir hier Son Excellence l’Ambassadeur de Turquie en Tunisie, M. Ahmet Misbah DEMİRCAN, accompagné de Mme Seda Yücer, Conseillère commerciale, dans nos locaux.

Cette visite a été l’occasion d’une rencontre enrichissante et d’échanges fructueux sur les opportunités de collaboration et le développement de synergies entre la Tunisie et la Türkiye dans le secteur automobile.

Nous avons présenté à Son Excellence le dynamisme de l’industrie automobile tunisienne ainsi que l’expertise et les activités de la TAA – Tunisian Automotive Association.

Nous sommes convaincus que cette visite marque une étape importante vers un renforcement de la coopération entre nos deux pays dans ce secteur clé.

Un grand merci à Son Excellence l’Ambassadeur pour sa visite et son intérêt pour le développement de notre industrie !

Salma Dialogue Business Forum, le 05/02/2025

La TAA au cœur du Salma Dialogue Business Forum : Un engagement fort pour l’industrie automobile

La Tunisian Automotive Association (TAA), représentée par sa Présidente, Mme Myriam Elloumi, a activement participé au  SALMA Dialogue Business Forum, qui s’est tenu à Tunis les 23 et 24 janvier 2025.

Mme Elloumi a été une panéliste distinguée lors de la session « L’INDUSTRIE COMME MOTEUR DU SSTRC : LA CHAÎNE DE VALEUR DE L’INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE COMME MODÈLE ».

Ce panel de haut niveau a rassemblé des figures influentes du secteur automobile mondial, offrant une plateforme d’échanges et de réflexion sur les défis et opportunités de l’industrie. Parmi les intervenants de renom figuraient :
–  Hildegard Müller, Présidente de l’Association Allemande de l’Industrie Automobile (VDA), Allemagne
– Martina Biene, Présidente de Volkswagen Afrique et Présidente de l’AAAM (African Association of Automotive Manufacturers)

La session a été brillamment modérée par Vanessa Wannicke, du BDI – Bundesverband der Deutschen Industrie e.V., Allemagne.

La participation de Mme Elloumi à cet événement illustre l’engagement de la TAA en faveur du développement de l’industrie automobile en Tunisie et du renforcement de la coopération internationale dans ce secteur clé.

Les discussions ont porté sur des sujets stratégiques tels que l’optimisation de la chaîne de valeur, l’attraction des investissements, l’innovation et la durabilité. La présence d’acteurs majeurs issus de différents continents a enrichi les échanges et permis d’explorer des pistes prometteuses pour de futures collaborations.

Lancement du Programme d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle en entreprise :

Une vingtaine de jours, avec des thématiques fondamentales au secteur :

• Les fondamentaux de la gestion de production
• Découverte des Core Tools VDA
• Les fondamentaux du Lean Management
• Onboarding Tools Box
• Prérequis Green & Sustainability : ESG, CS3D, Comptabilité Carbone

Propositions de modifications de la CSRD, de la Taxonomie et de la CSDDD

La Commission européenne a récemment présenté un « paquet Omnibus » comprenant plusieurs propositions de modifications qui visent à simplifier et à réduire la charge administrative des entreprises en matière de reporting de durabilité, conformément à l’objectif d’Ursula von der Leyen de réduire de 25 % les obligations déclaratives dans l’UE. Ces changements portent sur trois volets principaux : la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) et la Taxonomie européenne.

CSRD et normes ESRS :

• Relevé du seuil d’éligibilité à 1 000 salariés (contre 250 précédemment), ce qui réduirait d’environ 80 % le nombre d’entreprises concernées.
• Calendrier d’application modifié : report de deux ans pour les « vagues 2 et 3 », en attendant la révision définitive des seuils.
• Révision des 12 normes ESRS, abandon des normes sectorielles initialement prévues, et fin de l’obligation d’audit « assurance raisonnable » au-delà de 2028.
• Simplification pour les PME non cotées, qui resteraient exemptes, tout en conservant la possibilité de publier volontairement un reporting allégé.

CSDDD :

• Champ d’application recentré sur les relations commerciales directes, et non plus sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
• Report de la mise en œuvre d’un an (de juillet 2026 à janvier 2027).
• Suppression de l’exigence de plan de transition climatique obligatoire.

Taxonomie européenne :

• Simplification des critères techniques pour faciliter la conformité.
• Harmonisation accrue avec d’autres référentiels internationaux (ISSB, GRI).
• Dispositif de reporting allégé pour les PME et les entreprises hors-UE.

En définitive, ces propositions devraient permettre aux entreprises de gagner en flexibilité tout en réduisant leurs coûts de mise en conformité. Toutefois, certains observateurs craignent un risque de dilution des exigences et une hausse du greenwashing. Quoi qu’il en soit, les investisseurs et les consommateurs continuent d’attendre une démarche ESG crédible. Le texte doit encore être approuvé par le Parlement européen et le Conseil, et d’éventuels ajustements restent possibles avant son adoption définitive.