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Présentation

TAMA - Tunisian Automotive Management Academy

Accompagner les compétences de demain pour l’industrie automobile .

Présentation de la TAMA – Tunisian Automotive Management Academy

Crée en 2019 à l’initiative des acteurs de l’industrie automobile tunisienne en collaboration, la Tunisian Automotive Management Academy (TAMA) accompagne les entreprises du secteur dans le développement et le renforcement des compétences clés.

Dans un contexte marqué par l’e-mobilité, la durabilité (ESG), les normes internationales et la transformation technologique, la TAMA propose des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins réels des entreprises et de leurs collaborateurs (présentiel, e-learning, blended learning).

Depuis mai 2023, la TAMA est partenaire exclusif licencié du VDA QMC en Tunisie, offrant ainsi des formations et certifications internationales reconnues (VDA 6.3, VDA 6.5, PSCR, TISAX, Automotive Core Tools, IATF).

 

 

50 +

cours spécialisés et adaptés

700 +

Participants

30 +

Partenaires formateurs

Notre mission

  • Développer les compétences professionnelles et managériales
  • Promouvoir l’innovation, la qualité et la responsabilité sociale
  • Accompagner l’évolution du secteur automobile tunisien
  • Offrir des solutions de formation adaptées et durables

Notre vision

Renforcer l’industrie automobile tunisienne grâce à des formations spécialisées et des compétences tournées vers l’avenir, tout en bâtissant des partenariats solides favorisant une croissance durable.

Nos valeurs

Innovation & Sustainability : anticiper les évolutions technologiques, encourager la créativité et s’inscrire dans la durabilité en intégrant les dimensions sociales, éthiques et environnementales

Excellence et Expertise : garantir des programmes conformes aux standards internationaux à travers une veille technologique permanente

Partenariat & Proximité : Collaboration en continue avec les acteurs industriels, académiques et institutionnels

Nos Apports

  • Développement des compétences techniques et managériales conformes aux standards internationaux.
  • Amélioration des perspectives de carrière au sein des chaînes de valeur automobiles locales et mondiales.
  • Meilleure sécurité de l’emploi et mobilité professionnelle, en Tunisie comme à l’étranger.
  • Accès à une main-d’œuvre hautement qualifiée, immédiatement opérationnelle sur les standards et exigences de l’industrie automobile.
  • Renforcement des capacités internes pour se conformer aux normes internationales et aux audits (VDA, IATF, ESG, etc.) ainsi qu’aux exigences des constructeurs mondiaux (OEM).
  • Réduction des coûts liés au turnover et optimisation de la performance grâce à une meilleure intégration et fidélisation des employés.
  • Positionnement renforcé de la Tunisie en tant que hub régional d’expertise dans le secteur automobile.
  • Attractivité accrue du pays pour les investisseurs étrangers grâce à un vivier de talents mieux préparé.
  • Contribution active à la création d’emplois qualifiés et durables dans une industrie stratégique.

9 Thématiques de formation