Pour les collaborateurs en Middle Management, les sessions offrent une immersion complète dans les compétences essentielles de gestion et de leadership, incluant des outils de base du manager, la gestion du temps, la conduite de réunions efficaces, et le développement du leadership collectif.

Pour les nouvelles recrues, le programme intensif prépare les participants à des postes de management en leur fournissant une base solide de compétences en soft skills. Les formations se concentrent sur la connaissance de soi, la communication interpersonnelle, et la gestion des situations difficiles.

Pour le TOP Management, la formation hautement personnalisée vise à renforcer leur leadership stratégique, leur communication, et leur gestion des situations complexes. Les sessions sont conçues pour améliorer les stratégies managériales, la réactivité aux besoins des collaborateurs, et la capacité à promouvoir le changement.

Pour les Senior Executives, le programme sur mesure se concentre sur le développement de compétences de haut niveau en leadership et en gestion stratégique. Il offre un accompagnement individualisé et agile, visant à approfondir les stratégies managériales et à renforcer la réactivité aux situations de crise.

Pour les opérateurs sur le terrain, la formation pratique et immersive met l’accent sur le renforcement de leurs compétences personnelles et interpersonnelles. Le programme vise à développer leur confiance en soi, leur communication, et leur capacité à travailler efficacement en équipe.

Enfin, pour les startups, la formation sur mesure est spécialement conçue pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de développement personnel et professionnel. Elle offre une approche pratique et interactive pour renforcer les compétences en négociation, leadership, et gestion du changement.

Chaque module inclut des présentations de concepts, des mises en situation de cas réels, et des jeux de rôles pour assurer une formation interactive et efficace.