Le groupe Autoliv, leader mondial des systèmes de sécurité automobile, a inauguré l’extension de son usine de El Fahs (Zaghouan), renforçant ainsi sa présence dans l’industrie automobile en Tunisie et confirmant l’attractivité du pays pour les investissements industriels à forte valeur ajoutée.

La cérémonie d’inauguration s’est tenue en présence de Salah Zouari, ministre de l’Équipement et de l’Habitat, chargé de la gestion du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie par intérim, aux côtés du gouverneur de Zaghouan, de l’ambassadrice de Suède en Tunisie, de représentants du groupe Autoliv ainsi que de plusieurs responsables institutionnels et partenaires nationaux et internationaux.

Un investissement stratégique pour l’industrie automobile tunisienne

Réalisée selon les standards de l'Industrie 4.0, cette extension représente un investissement de près de 84 millions de dinars. Elle s’inscrit dans la stratégie mondiale d’Autoliv visant à développer ses capacités industrielles en Tunisie tout en intégrant les technologies les plus avancées en matière de production intelligente, de performance énergétique et de logistique.

Ce projet permettra d'améliorer la productivité du site, de renforcer sa compétitivité et de soutenir une production plus durable grâce à une utilisation optimisée des ressources et à une meilleure efficacité énergétique.

Un signal fort pour l’attractivité industrielle de la Tunisie

À cette occasion, le ministre Salah Zouari a souligné que cet investissement illustre la confiance renouvelée des investisseurs internationaux dans les compétences tunisiennes, la qualité de l’écosystème industriel national et le potentiel de développement de la filière des composants automobiles en Tunisie.

Il a également rappelé que ce secteur figure parmi les priorités du Pacte de compétitivité conclu entre les secteurs public et privé à l’horizon 2027. Aujourd’hui, la filière regroupe près de 300 entreprises industrielles et génère plus de 120 000 emplois, constituant l’un des principaux moteurs des exportations industrielles tunisiennes.

Autoliv, un acteur majeur de l’industrie des composants automobiles en Tunisie

Présent en Tunisie depuis 1999, Autoliv est implanté sur les sites de El Fahs et Nadhour dans le gouvernorat de Zaghouan. Le groupe emploie aujourd’hui plus de 4 500 collaborateurs et produit chaque année près de 4 millions de volants automobiles en Tunisie, exclusivement destinés au marché européen.

À l’échelle mondiale, Autoliv est présent dans 28 pays à travers 64 sites de production et fabrique environ 7 millions de volants automobiles par an.

Un levier pour la montée en gamme de la filière

Pour la Tunisian Automotive Association (TAA), cette nouvelle extension illustre la capacité de la Tunisie à accueillir des projets industriels de haute technologie et à accompagner la montée en gamme de sa filière automobile. Elle contribue au développement de compétences industrielles avancées, à la création d’emplois qualifiés et au renforcement de l’intégration de la Tunisie dans les chaînes de valeur mondiales de l’automobile.

Le Sousse Hub figure parmi les projets les plus structurants de DRÄXLMAIER en Tunisie. Actuellement en cours de construction au sein de Novation City à Sousse, ce futur centre d’excellence a vocation à regrouper les activités de recherche et développement, d’ingénierie et de technologies de l’information du groupe au sein d’une infrastructure moderne et évolutive. Son inauguration est prévue à la mi-année, marquant une étape majeure dans la stratégie de développement technologique de DRÄXLMAIER dans la région.

À pleine capacité, le Sousse Hub DRÄXLMAIER accueillera près de 1 000 ingénieurs et experts tunisiens spécialisés en ingénierie, R&D et IT. Ces compétences locales de haut niveau contribueront au développement de solutions innovantes destinées à soutenir la performance industrielle et la compétitivité des sites DRÄXLMAIER à l’échelle internationale.

Conçu selon des standards environnementaux élevés, le bâtiment s’inscrit dans une approche durable de l’innovation. Il intègre dès sa conception des technologies responsables, en phase avec les engagements du groupe en matière de développement durable. Les espaces de travail, ouverts, lumineux et collaboratifs, ont été pensés pour stimuler la créativité, favoriser la collaboration interdisciplinaire et améliorer le bien-être des équipes.

À travers le lancement du Sousse Hub, DRÄXLMAIER confirme son engagement à long terme en Tunisie et renforce son positionnement comme acteur industriel et technologique de référence. Ce projet à fort impact illustre la capacité du groupe à combiner expertise locale, innovation durable et ambition globale.

À travers la signature d’un nouveau partenariat environnemental dans le cadre du programme « Green Sponsorship » (Mécénat Vert), LEONI Tunisia confirme la montée en maturité du secteur automobile tunisien en matière de responsabilité environnementale et de développement durable.

L’accord a été signé par M. Mohamed Arbi Rouis, Managing Director et SVP de LEONI Tunisia, sous la supervision de M. Sofiane Tanfouri, Gouverneur de Sousse, illustrant une collaboration structurée entre acteurs industriels et autorités publiques au service d’objectifs environnementaux communs.

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large portée par l’industrie automobile en Tunisie, qui intègre de plus en plus les enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) au cœur de ses stratégies industrielles. Elle vise notamment à encourager des actions concrètes en faveur de la protection de l’environnement, de la réduction de l’empreinte écologique des activités industrielles et du soutien aux initiatives locales à impact durable.

Au-delà de l’engagement de LEONI Tunisia, ce partenariat reflète la capacité du tissu automobile tunisien à s’aligner sur les standards internationaux, à renforcer son attractivité auprès des investisseurs et à démontrer que performance industrielle et responsabilité environnementale peuvent évoluer de manière complémentaire.

Par ce type d’initiatives, le secteur automobile tunisien confirme son rôle de levier stratégique du développement économique national, tout en contribuant activement aux objectifs de durabilité et de transition écologique, devenus incontournables dans les chaînes de valeur mondiales.

COFICAB Tunisia franchit une étape stratégique majeure dans sa transition énergétique avec la mise en service complète d’une centrale photovoltaïque en toiture d’une capacité installée de 2,4 MWc sur son site industriel. Cet investissement structurant positionne COFICAB comme un acteur engagé de la décarbonation industrielle et de l’efficacité énergétique en Tunisie, notamment dans le secteur automobile.

La centrale solaire permet la production annuelle d’environ 3,9 GWh d’électricité renouvelable, réduisant significativement la dépendance au réseau électrique national et renforçant la maîtrise des coûts énergétiques. Sur le plan environnemental, ce projet contribue à éviter près de 1 720 tonnes de CO₂ par an, soit l’équivalent de la capacité d’absorption carbone de plus de 86 000 arbres.

Ce projet s’inscrit pleinement dans la feuille de route énergétique et de performance durable de COFICAB, en améliorant la sécurité énergétique, la résilience opérationnelle et la compétitivité à long terme de ses activités industrielles. Il illustre une approche concrète et mesurable de la transition vers une industrie plus responsable.

COFICAB Tunisia adresse ses remerciements à la Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz (STEG), à l’Agence Nationale pour la Maîtrise de l’Énergie (ANME) ainsi qu’à Spectra, pour leur collaboration efficace, leur accompagnement réglementaire et leur expertise technique tout au long des phases d’ingénierie, de réalisation et de mise en service du projet.

Cette réalisation est en parfaite cohérence avec l’objectif à court terme de COFICAB visant une réduction de 42 % de son empreinte carbone à l’horizon 2030 (Scopes 1 & 2), confirmant que la performance industrielle et la durabilité environnementale sont désormais des leviers stratégiques indissociables.

La Tunisian Automotive Association (TAA) annonce l’inauguration par Lear Corporation, leader mondial des technologies automobiles dédiées aux sièges et aux systèmes électroniques, d’une nouvelle unité industrielle spécialisée dans les Thermal Comfort Systems à Menzel Bourguiba.

Cette nouvelle usine automobile en Tunisie est dédiée à la production de technologies avancées de confort thermique des sièges, intégrant le chauffage, la ventilation, le refroidissement actif, le soutien lombaire, la fonction massage, le chauffage du volant et la détection de présence. Ces solutions répondent aux standards internationaux en matière de sécurité automobile, de confort embarqué et d’innovation technologique.

Le projet représente un investissement d’environ 100 millions de dinars, pour la seule composante construction, sur un site industriel de 32 000 m² couverts, conçu selon des exigences élevées en matière de performance industrielle, de sécurité et de respect de l’environnement. À terme, cette unité générera 4 500 emplois directs, renforçant l’attractivité de la Tunisie pour les investissements étrangers dans l’industrie automobile.

Présente avec 255 sites dans 37 pays et plus de 173 700 employés, Lear Corporation confirme à travers cet investissement stratégique le positionnement de la Tunisie comme un hub industriel automobile compétitif et intégré aux chaînes de valeur mondiales.

CIPI ACTIA, filiale du ACTIA Group, a officiellement obtenu le Label « RSE 26000 – Apave Certification » – Niveau Argent, à l’issue d’un processus d’évaluation approfondi de ses pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises.

Délivrée par Apave Certification (Groupe Apave), cette distinction atteste de la maturité de la stratégie RSE de CIPI ACTIA ainsi que de l’engagement concret de l’ensemble de ses collaborateurs. L’audit a mis en évidence une mobilisation collective forte et une intégration effective des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

Cette labellisation reconnaît notamment la capacité de CIPI ACTIA à inscrire le développement durable comme un levier structurant de son modèle de croissance, en alignant ses engagements RSE avec des actions mesurables et vérifiables.

En rejoignant le réseau des entreprises labellisées RSE 26000, CIPI ACTIA confirme sa volonté de transformer ses engagements en résultats tangibles, contribuant ainsi à la promotion de pratiques responsables et durables au sein du tissu industriel.

Cette étape clé renforce le positionnement de CIPI ACTIA comme un acteur engagé et responsable, tourné vers un avenir durable et créateur de valeur à long terme.

COFICAB a été officiellement certifiée Top Employer 2026 par le Top Employers Institute, une distinction internationale qui confirme l’engagement durable du Groupe en faveur de l’excellence des pratiques en ressources humaines et du développement des talents à l’échelle mondiale.

Cette reconnaissance met en lumière la solidité de la stratégie RH de COFICAB, sa culture d’entreprise et sa capacité à offrir une expérience collaborateur de haut niveau dans un environnement industriel exigeant et compétitif.

Pour l’édition 2026, plusieurs entités du Groupe se distinguent par la constance de leurs performances :

• La Tunisie et le Maroc obtiennent la certification pour la quatrième année consécutive, illustrant la maturité et la continuité des politiques RH mises en place.

• La Chine, le Portugal, la Serbie et la Roumanie décrochent cette distinction pour la troisième année consécutive, confirmant l’alignement des standards RH du Groupe à l’international.

En intégrant la communauté des Top Employers, COFICAB renforce sa capacité à benchmarker ses pratiques RH selon les meilleurs standards internationaux, à consolider sa proposition de valeur employeur (EVP) et à améliorer en continu l’engagement et le développement de ses collaborateurs.

Cette certification vient ainsi conforter le positionnement de COFICAB Group en tant qu’Employeur de Choix, porté par l’implication de ses équipes à travers le monde et par une ambition claire : faire référence en matière de pratiques RH à l’échelle globale.

L’implantation de grandes unités industrielles dans les régions intérieures de la Tunisie constitue un signal fort pour le développement économique national, particulièrement lorsque ces investissements sont portés par des entreprises tunisiennes.

C’est dans la zone industrielle de Sbikha, au gouvernorat de Kairouan, que la société tunisienne Cofat, filiale du groupe Elloumi et acteur de référence dans la fabrication de systèmes électriques pour l’industrie automobile, a officiellement inauguré son nouveau site industriel. Ce projet, le plus important jamais réalisé dans la région, s’impose comme un levier majeur de développement territorial et d’inclusion économique.

Dotée d’une forte capacité opérationnelle, cette nouvelle usine bénéficiera directement aux cadres et à la main-d’œuvre locale. Construite en moins de deux ans, cette usine tunisienne de nouvelle génération est équipée des technologies industrielles les plus avancées et est dédiée à la production de composants électriques pour véhicules électriques, destinés à des constructeurs et équipementiers automobiles internationaux.

Dès sa première phase, le site devrait générer près de 2 000 emplois directs, confirmant l’attractivité de la Tunisie comme plateforme industrielle compétitive dans le secteur de l’industrie automobile. Porté par des compétences locales reconnues, un savoir-faire industriel éprouvé et une capacité d’intégration aux chaînes de valeur mondiales, ce projet illustre le potentiel de croissance durable du secteur automobile tunisien, malgré un environnement économique exigeant.