COFICAB a été officiellement certifiée Top Employer 2026 par le Top Employers Institute, une distinction internationale qui confirme l’engagement durable du Groupe en faveur de l’excellence des pratiques en ressources humaines et du développement des talents à l’échelle mondiale.

Cette reconnaissance met en lumière la solidité de la stratégie RH de COFICAB, sa culture d’entreprise et sa capacité à offrir une expérience collaborateur de haut niveau dans un environnement industriel exigeant et compétitif.

Pour l’édition 2026, plusieurs entités du Groupe se distinguent par la constance de leurs performances :

• La Tunisie et le Maroc obtiennent la certification pour la quatrième année consécutive, illustrant la maturité et la continuité des politiques RH mises en place.

• La Chine, le Portugal, la Serbie et la Roumanie décrochent cette distinction pour la troisième année consécutive, confirmant l’alignement des standards RH du Groupe à l’international.

En intégrant la communauté des Top Employers, COFICAB renforce sa capacité à benchmarker ses pratiques RH selon les meilleurs standards internationaux, à consolider sa proposition de valeur employeur (EVP) et à améliorer en continu l’engagement et le développement de ses collaborateurs.

Cette certification vient ainsi conforter le positionnement de COFICAB Group en tant qu’Employeur de Choix, porté par l’implication de ses équipes à travers le monde et par une ambition claire : faire référence en matière de pratiques RH à l’échelle globale.

CIPI ACTIA, filiale du ACTIA Group, a officiellement obtenu le Label « RSE 26000 – Apave Certification » – Niveau Argent, à l’issue d’un processus d’évaluation approfondi de ses pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises.

Délivrée par Apave Certification (Groupe Apave), cette distinction atteste de la maturité de la stratégie RSE de CIPI ACTIA ainsi que de l’engagement concret de l’ensemble de ses collaborateurs. L’audit a mis en évidence une mobilisation collective forte et une intégration effective des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

Cette labellisation reconnaît notamment la capacité de CIPI ACTIA à inscrire le développement durable comme un levier structurant de son modèle de croissance, en alignant ses engagements RSE avec des actions mesurables et vérifiables.

En rejoignant le réseau des entreprises labellisées RSE 26000, CIPI ACTIA confirme sa volonté de transformer ses engagements en résultats tangibles, contribuant ainsi à la promotion de pratiques responsables et durables au sein du tissu industriel.

Cette étape clé renforce le positionnement de CIPI ACTIA comme un acteur engagé et responsable, tourné vers un avenir durable et créateur de valeur à long terme.

Les membres du Comité Directeur de la Tunisian Automotive Association (TAA) ont tenu leur première réunion stratégique de l’année 2026, marquant le lancement d’un cycle de travail axé sur la consolidation de la compétitivité des entreprises membres et le renforcement du positionnement international du secteur automobile tunisien.

Cette réunion a permis de définir les priorités stratégiques 2026, avec un focus clair sur le soutien opérationnel aux industriels. Les échanges ont notamment porté sur les leviers permettant d’accompagner la montée en compétences, de faciliter l’intégration des entreprises tunisiennes dans les chaînes de valeur internationales, et de valoriser l’innovation industrielle, en particulier dans les segments à forte valeur ajoutée tels que les composants automobiles, l’électronique et les logiciels embarqués.

À l’échelle sectorielle, les travaux se sont inscrits dans le cadre du pacte sectoriel TAA–État–Partenaires, avec pour objectif de renforcer l’attractivité du site industriel tunisien et de soutenir une croissance durable du secteur. Les axes structurants identifiés pour 2026 portent sur :

• l’attractivité et la compétitivité industrielle,

• l’innovation, la digitalisation et l’industrie 4.0,

• la transition vers l’électrification et les véhicules intelligents,

• le renforcement du dialogue institutionnel afin de défendre les intérêts stratégiques du secteur automobile.

L’année 2026 marque également une étape symbolique pour la Tunisian Automotive Association, qui célèbre dix ans d’engagement au service du développement industriel. Ce nouveau cycle s’inscrit résolument dans une dynamique orientée avenir, plaçant l’innovation, la performance industrielle et l’intégration internationale au cœur de l’action de la TAA et de l’écosystème automobile tunisien.

L’implantation de grandes unités industrielles dans les régions intérieures de la Tunisie constitue un signal fort pour le développement économique national, particulièrement lorsque ces investissements sont portés par des entreprises tunisiennes.

C’est dans la zone industrielle de Sbikha, au gouvernorat de Kairouan, que la société tunisienne Cofat, filiale du groupe Elloumi et acteur de référence dans la fabrication de systèmes électriques pour l’industrie automobile, a officiellement inauguré son nouveau site industriel. Ce projet, le plus important jamais réalisé dans la région, s’impose comme un levier majeur de développement territorial et d’inclusion économique.

Dotée d’une forte capacité opérationnelle, cette nouvelle usine bénéficiera directement aux cadres et à la main-d’œuvre locale. Construite en moins de deux ans, cette usine tunisienne de nouvelle génération est équipée des technologies industrielles les plus avancées et est dédiée à la production de composants électriques pour véhicules électriques, destinés à des constructeurs et équipementiers automobiles internationaux.

Dès sa première phase, le site devrait générer près de 2 000 emplois directs, confirmant l’attractivité de la Tunisie comme plateforme industrielle compétitive dans le secteur de l’industrie automobile. Porté par des compétences locales reconnues, un savoir-faire industriel éprouvé et une capacité d’intégration aux chaînes de valeur mondiales, ce projet illustre le potentiel de croissance durable du secteur automobile tunisien, malgré un environnement économique exigeant.

2025 aura été une année intense et porteuse de sens pour la Tunisian Automotive Association, marquée par des actions concrètes, des coopérations structurantes et un engagement constant au service du développement du secteur automobile en Tunisie.
Merci à nos membres, véritable force vive de la TAA, pour leur implication et leur esprit de collaboration, ainsi qu’à nos partenaires publics et privés, en Tunisie et à l’international, pour leur confiance et leur soutien tout au long de l’année.

Ensemble, nous faisons avancer l’écosystème automobile tunisien.

Cap sur 2026, une année toute particulière : les 10 ans de la TAA, à préparer et à célébrer ensemble.

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